FORMATION

« Pour une communication bienveillante »

3 jours soit 21 heures de formation

OBJECTIFS

A la fin de la formation, les participants seront capables de :

–       Repérer les éléments essentiels d’une communication réussie

–       Repérer les moments forts de sa vie

–       Optimiser et utiliser leur potentiel relationnel

–       Analyser une communication réussie

–       Trouver sa juste place

–       Identifier ses valeurs et « conditionnements »

–       Repérer les « clés » pour une communication bienveillante : méthode gordon , CNV

–       Identifier des outils efficaces pour une bonne communication

MOYENS PEDAGOGIQUES TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

 Moyens pédagogiques mis en œuvre :

 –       mises en situation

–       cas pratiques

–       documents techniques

–       Exposés théoriques

–       une analyse du vécu et expérience

Méthode pédagogique :

La formation prend appui sur la méthode active qui fait appel aux ressources, capacités, motivations du participant afin de rendre dynamique et active la formation. Le participant peut ainsi s’approprier les différentes connaissances en se basant sur un vécu personnel. Elle peut ainsi les mettre en pratique immédiatement.

Cette méthodologie avec des objectifs précis et une progression pédagogique adaptée, donne à chacun les moyens d’apprendre selon ses besoins et aspirations.

Formatrice :

Marie-Noële Ferry, formatrice, art-pédagogue, spécialisée dans la relation d’aide par l’expression créatrice.

Formatrice pour adulte depuis 20 ans

Diplômée en Victimologie clinique

Évaluation :

Des évaluations formatives seront effectuées en fin de chaque séquence afin de mesurer le niveau d’acquisition par le participant et de remédier immédiatement aux difficultés rencontrées.

Les moyens d’évaluation formative utilisés :

–       Questions orales et écrites

–       Mise en situation

–       Fiche d’évaluation

Une évaluation sera effectuée, en fin de formation, sur les points essentiels de la formation. 

 Une fiche d’évaluation sera transmise à la fin de la formation pour évaluer si les objectifs de formation ont été atteints et si les moyens proposés étaient en adéquation avec le contenu de la formation.

2 mois après, une fiche d’évaluation à froid sera transmise aux stagiaires afin d’évaluer l’impact de la formation sur leur activité professionnelle.

 Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire, validée par des feuilles d’émargement.

 Une aide pédagogique individualisée est proposée tout au long de la formation afin de suivre le rythme personnel de chaque participant.

PUBLIC

 Toute personne souhaitant optimiser ses compétences professionnelles et relationnelles

Pré-requis :

Volonté de s’impliquer personnellement et professionnellement dans cette formation afin de s’approprier au maximum les outils proposés.

INFORMATIONS PRATIQUES

LIEU

SETE

Marie-Noële Ferry : 07 67 24 32 25

Durée

3  jours de formation Soit 21 heures

A la demande

TARIF

La formation privilégie l’apprentissage et l’expérimentation en petit groupe afin de favoriser une meilleure adéquation avec les besoins des participants et ainsi faciliter l’acquisition de compétences opérationnelles dans la conduite d’action d’accompagnement.

Financement personnel : 460 €

Financement par un organisme : 570 €

Forfait comprenant :

préparation de la formation

21 heures de formation en groupe

Possibilité de formations sur mesure et personnalisées en fonction des besoins en formation

Possibilité de formations individuelles adaptées et personnalisées en fonction des besoins et des expériences déjà acquises.

Effectif :

4 personnes minimum pour réaliser la formation

8-10 personnes maximum